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通過(guò)精準(zhǔn)數(shù)據(jù)分析，利用獨(dú)有有開(kāi)源技巧提離優(yōu)質(zhì)訪(fǎng)客流量
降低竟?fàn)幩鶐?lái)的盲目提高出價(jià),根據(jù)訪(fǎng)客質(zhì)量合理制定出價(jià)
通過(guò)對(duì)流量、頁(yè)面、客服全流程的監(jiān)督,讓轉(zhuǎn)化變的簡(jiǎn)單
經(jīng)過(guò)贏(yíng)想力持續(xù)管理您將會(huì)看到一個(gè)安全放心的競(jìng)價(jià)體系
1/ 百度競(jìng)價(jià)點(diǎn)擊扣費(fèi)，若廣告不精準(zhǔn)，則浪費(fèi)嚴(yán)重
2/ 百度客服業(yè)績(jī)與賬戶(hù)消費(fèi)有關(guān)，且一人管理很多賬戶(hù)推廣效果不好
3/ 雇傭?qū)Ｈ伺囵B(yǎng)周期長(zhǎng)，工資高，還要支付社保，獎(jiǎng)金公司壓力大
4/企業(yè)內(nèi)部人員技術(shù)培訓(xùn)少，專(zhuān)人經(jīng)驗(yàn)不夠，能力不高
5/競(jìng)價(jià)后臺(tái)越來(lái)越復(fù)雜，競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，需要專(zhuān)業(yè)人員管理，持續(xù)優(yōu)化提升
招聘成本：800
培訓(xùn)成本：2000
以下計(jì)算僅估算一位中下水平的推廣專(zhuān)員的人工成本
工資成本：4500(月)
保險(xiǎn)等：500(每月)
合計(jì)：62800(以12個(gè)月為例)
備注：時(shí)間成本未計(jì)算，技術(shù)能力與專(zhuān)業(yè)性未知
01/人才稀缺，招聘成本高，周期長(zhǎng)；
02/專(zhuān)業(yè)競(jìng)價(jià)專(zhuān)員薪資、社保、獎(jiǎng)金成本高；
03/企業(yè)內(nèi)部沒(méi)有該類(lèi)人員培訓(xùn)和培養(yǎng)手段，競(jìng)價(jià)水平不專(zhuān)業(yè)；
04/企業(yè)內(nèi)部的競(jìng)價(jià)監(jiān)管工作重復(fù)枯燥，人員流動(dòng)大。
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不妨考慮 競(jìng)價(jià)托管
專(zhuān)業(yè)托管簽約保證百度推廣業(yè)績(jī)
至少提升專(zhuān)80%
對(duì)推廣賬戶(hù)結(jié)構(gòu)進(jìn)行全面細(xì)致的分析與診斷，分析行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)狀況，快速找到問(wèn)題，給出100%有效的優(yōu)化方案與建議。
優(yōu)化客SEM專(zhuān)員負(fù)責(zé)系統(tǒng)分析把控競(jìng)價(jià)情況，做出優(yōu)化調(diào)整并監(jiān)控，打造健康賬戶(hù)，快速提升賬戶(hù)推廣效果。
分析各項(xiàng)指標(biāo)，提供專(zhuān)業(yè)監(jiān)控統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)周報(bào)月報(bào)等，用數(shù)字效果說(shuō)話(huà)，讓您對(duì)托管效果一目了然。
提供競(jìng)價(jià)策略建議，給出營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)頁(yè)修改方案，幫助提升客服業(yè)績(jī)，多方面的提升成交與轉(zhuǎn)化率。
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